Något som ofta händer tyvärr 


Jag har alltid vart väldigt intresserad över hur människor beter sig mot varandra. Och med min (ungdoms)tid i skolan med mobbningen så är har jag väldigt svårt för folk som utnyttjar andra. 

Nu har jag utnyttjat nätet för att finna olika sätt att skriva detta. 

 

Härskarteknik

Härskartekniker kan användas på många sätt. 

  • Tolkningsföreträde – Någon anser sig veta bättre och tar orden från dig.
  • Stereotypisering – Att bli bestraffad om du inte håller dig inom ramarna.
  • Sexuella trakasserier – Sexuella antydningar eller närmanden.
  • Tillmötesgående motstånd – Dubbla budskap. Falsk vänlighet. 
  • Motsatser – Säga en sak och mena det mot- satta. Du ska förstå vad som menas.
  • Nedvärderingar – Att göra något mindre än det verkligen är.
  • Jante – Du ska inte tro att du är något. Att för- minska sig själv och andra. 

Exempel på härskartekniker 

 

  1. Osynliggörande – Att tysta, marginalisera eller ignorera personer.  Exempel: Någon tar upp det som någon just sagt som om det vore en egen idé eller tar ordet trots att någon annan just börjat prata.  På ett möte börjar de andra skrapa med stolarna, bläddra i sina papper, viska eller gäspa när någon får ordet.
  2. Förlöjligande – Att framställa åsikter eller perso- ner som löjliga eller oviktiga. Exempel: En person skrattar åt någons uttal och säger att vederbörande låter som en karaktär i en kul TV-serie (när vederbörande hade något viktigt att säga).
  3. Undanhållande av information – Att utestänga någon genom att undanhålla viktig information. Exempel: Personer låter någon förstå att de haft ett möte där vederbörande borde ha varit med. Beslut som skulle fattas vid ett möte har redan fattats tidigare i informella sammanhang, dit inte alla berörda haft tillträde.
  4. Dubbelbestraffning – Att bestraffa eller visa missnöje oavsett vad personen väljer att göra.      
  5. Som man: att beskyllas för att inte ta ansvar för hem och barn, men kallas omanlig om man stannar hemma.
  6. Som kvinna: att välja att vara hemma med sina barn framför att gå på ett kvällsmöte och därmed betraktas som oseriös, men närvarande på mötet kallas för ”dålig mamma” som valt bort att vara hemma med sina barn.
  7. Påförande av skuld och skam – Att få någon att skämmas för sina egenskaper eller antyda att ett påhopp är den utsattas eget fel. Exempel: Trots att man inte informerats om det där mötet, får man höra att man själv borde tagit reda på när det var.                         Ingen lyssnar på vad man säger under mötet och man känner det som att man uttryckt sig på ett dumt eller otydligt sätt.                              Man blir avbruten gång efter annan mitt i en mening, får därmed känslan av att det man säger saknar betydelse. Om man talar när någon annan gör en tankepaus blir man anklagar för att avbryta.                    Att bli kritiserad för att inte följt informella regler som inte var uttalade och kanske hittats på i samband med kritiken.
  8. Objektifiering – Att kommentera eller diskutera någons utseende i irrelevanta sammanhang. 
  9. Våld och hot om våld – Att hota eller utnyttja sin fysiska styrka för att få sin vilja igenom.
  10. Splittring – T.ex. säga att kvinnor inte kan samarbeta i avsikt att inte få dem att organisera sig. 

  
Och nu lite positivt som man kan använda sig i mot dem som håller på med detta ❤

En grupp doktorander vid Stockholms universitet har formulerat fem motstrategier

  1. Taga plats
  2. Ifrågasättande
  3. Korten på bordet
  4. Bryta mönstret
  5. Intellektualisera

De har även formulerat fem bekräftartekniker:

  1. Synliggörande
  2. Respekterande
  3. Informera
  4. Dubbel belöning
  5. Bekräfta rimliga normer

(Källa bl.a. Wikipedia) 

Kram på er där ute 

  

Annonser

2 thoughts on “Något som ofta händer tyvärr 

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s